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Perspektiven Meisterfeier der Handwerkskammer Hannover Ausstellung von 23 bemerkenswerten Meisterstücken Mehr ab Seite 14 Die Gute Form-Ausstellung auf der infa Vom 14. – 22. Oktober werden die besten Gesellen- stücke des Tischlernachwuchses präsentiert Mehr auf Seite 17 Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Claudia Krause ist seit Anfang September neue Leiterin der Abteilung Mehr auf Seite 5 Ausgabe 5 / 2023
Tischlerpartner Nord Die Mitglieder des Vereins zur Förderung des Instituts für Betriebs- und Arbeitstechnik im Tischlerhandwerk – iBAT, der dem Landes innungsverband des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen angeschlossen ist, dokumentieren ihre besondere Verbundenheit zum niedersächsischen und bremischen Tischlerhandwerk. Wir bitten für unsere Partner aus Industrie, Handel und Dienstleistungen um Ihre besondere Aufmerksamkeit. ADLER Deutschland GmbH Kunstmühlstraße 14 83026 Rosenheim Tel. 08031- 304 5174 www.adler-lacke.com Wilhelm Altendorf GmbH & Co. KG Maschinenbau Wettiner Allee 43/45 32429 Minden Tel. 0571- 955 0-0 www.altendorf.de Julius Blum GmbH Beschlägefabrik Industriestraße 1 6973 Höchst Tel. 0043- 5578- 705-2295 www.blum.com CAD+T-Consulting GmbH Vattmannstraße 1 33100 Paderborn Tel. 05251-150240 www.cadt-solutions.com dormakaba Deutschland GmbH DORMA Platz 1 58256 Ennepetal Tel. 02333-7935480 www.dormakaba.de Egger Holzwerkstoffe Brilon GmbH + Co. KG Postfach 1205 59915 Brilon Tel. 02961- 770-0 www.egger.com Hanno-Werk GmbH & Co. KG Hanno Ring 5 30880 Laatzen Tel. 05102- 700 0-0 www.hanno.com Hesse GmbH & Co. KG Warendorfer Straße 21 59075 Hamm Tel. 02381- 963 00 www.hesse-lignal.de Hettich Marketing- und Vertriebs GmbH & Co. KG Gerhard-Lüking-Str. 10 32602 Vlotho Tel. 05733- 798 0 www.hettich.com IKK classic Landesdirektion Niedersachsen Speicherstraße 3 29221 Celle Tel. 05141- 928 5-22 www.ikk-classic.de Kammeyer-Grupp GmbH Dieselstr. 38 30827 Garbsen Tel. 05131- 468 5-0 www.kammeyer.de Kötter + Siefker GmbH & Co. KG Hansastr. 17 49504 Lotte-Büren Tel. 0541- 918 8-0 www.ks-info.com Leitz GmbH & Co. KG Leitzstr. 2 73447 Oberkochen Tel. 07364- 950 0 www.leitz.org Hans-Hinrich Lohse GmbH Ecopark-Allee 24 49685 Emstek Tel. 04473 – 92930411 www.holz-lohse.de Maschinen-Kaul Nordwest GmbH & Co. KG Verkauf & Ausstellung Hörster Heide 8 49434 Neuenkirchen-Vörden Tel. 05495- 952 34-0 www.maschinen-kaul.de Maschinenbau Eugen Lägler GmbH Im Kappelrain 2 74363 Güglingen-Frauenzimmern Tel. 07135- 989 00 www.laegler.com OPO Oeschger GmbH Beschläge und Werkzeuge Albertistr. 16 78056 Villingen-Schwenningen Tel. 07720- 858 4-0 www.opo.de Palette CAD AG Behlestr. 9-11 70329 Stuttgart Tel. 0711-9595-0 www.palettecad.com Remmers Baustofftechnik GmbH Bernhard-Remmers-Str. 13 49624 Löningen Tel. 05432- 83-0 www.remmers.de Rodewald Gesellschaft für ästhetischen Fensterbau und Tischlerei mbH Hermannsburger Straße 3–7 29320 Hermannsburg/Oldendorf Tel. 05052- 982 20 www.sprossenfenster.de SCM GROUP Deutschland GmbH Holzbearbeitungsmaschinen Seilerstr. 2 72622 Nürtingen Tel. 07022- 925 4-0 www.scmgroup.de SIEGENIA-AUBI KG Industriestraße 1–3 57234 Wilnsdorf Tel. 0271- 393 1-0 www.siegenia-aubi.com SIGNAL IDUNA Gruppe Landesdirektion Nord/Ost Mohrenstraße 20/21 10117 Berlin www.signal-iduna.de Stövesandt GmbH Vorlingskamp 10 38126 Braunschweig Tel. 0531- 232 323 www.stoevesandt.de Tischler Schreiner Deutschland Bundesinnungsverband Littenstr. 10 10179 Berlin Tel. 030- 308 823-0 www.tischler-schreiner.de Verband des Tischler handwerks Nds./ Bremen Baumschulenallee 12 30625 Hannover Tel. 0511- 627 075-0 www.tischlernord.de Hermann Wischer GmbH Braunschweiger Straße 50 49084 Osnabrück Tel. 0541- 584 890 www.wischer-gmbh.de Adolf Würth GmbH & Co. KG Reinhold-Würth-Str. 15–17 74653 Künzelsau-Gaisbach Tel. 07940- 15-0 www.wuerth.de Zuani Deutschland GmbH Meidelstetter Straße 13 72531 Hohenstein Tel. 07387- 987 3-0 www.zuani.de
Ausblick /3 d r o N r e l h c s i T : o t o F Jetzt müssen zeitnah Lösungen her. Die Meldungen über Kurz- arbeit und Entlassungen im Baugewerbe, vor allem bei den Einfamilienhausbauern, nehmen zu. Matthias Wächter, Haupt geschäftsführer Verband des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen eine depressive Wirtschaft braucht eine solide und verlässliche Wirt- schafts- und Finanzpolitik. Voraussetzung dafür ist, dass sich die Koalitionspartner auf Bundesebene dazu eng abstimmen. Was beim Wachstumschancengesetz im August nicht ganz so gut klappte, scheint bei der neuen Allzweckwaffe, dem Klima- und Transforma- tionsfonds (KTF), der Fall zu sein. Mit einem schier unglaublichen Volumen von 212 Milliarden Euro (ja, Sie lesen richtig) will die Bun- desregierung in den Jahren 2024 bis 2027 Investitionen in verschie- dene Zukunftstechnologien und den Klimaschutz subventionieren. Der Förderschwerpunkt des KTF liegt im Gebäudebereich. Gut 19 Milliarden Euro sind alleine für das Jahr 2024 vorgesehen. Aller- dings entfällt der Großteil dieser Mittel auf die Sanierung von Ein- zelmaßnahmen durch das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhr- kontrolle (BAFA) und auf Komplettsanierungen im Förderbereich der KfW. Das Bundesbauministerium erhielt für ihre dort angesie- delten Programme „Klimafreundlicher Neubau“ und für die Wohn- eigentumsförderung für Familien, die für Häuslebauer gedacht sind, nur 130 Millionen Euro. Dieser vergleichsweise geringe Mittelansatz war bisher ausrei- chend, denn die Attraktivität der Programme litt unter den strengen Fördervoraussetzungen, speziell der Koppelung an den EH40-Stan- dard. Deshalb wurden nach Angaben des Bundesbauministeriums in den Monaten Juni und Juli 2023 gerade einmal 104 (!) Anträge auf Wohneigentumsförderung für Familien eingereicht. Ebenso gering war die Strahlkraft des Programms „Klimafreundlicher Neubau“. Auch hier bremsten die hohen energetischen Anforderungen und die vergleichsweise niedrigen Zinssubventionen die Inanspruch- nahme. Wenn die Bauwirtschaft die Konjunktur wieder nennenswert stützen soll, dann müssen bessere Rahmenbedingungen her. In der Klausurtagung des Bundeskabinetts in Meseberg hat man eini- ge Vorschläge der Bauverbände endlich aufgegriffen. Nachträglich wurde in das Wachstumschancengesetz eine degressive AfA für den Wohnungsbau aufgenommen, die auch ohne EH40 genutzt werden kann. Die Forderung der Verbände, auch die Eigenheimförderung für Familien mit Kindern bei dem niedrigeren EH55-Standard zu gewähren, lehnten bisher die grünen Minister rundherum ab. Bei Redaktionsschluss stand noch nicht fest, ob auch eines der beiden Programme für Eigennutzer jetzt vom EH40-Standard abgekoppelt wird. Jetzt müssen zeitnah Lösungen her. Die Meldungen über Kurz- arbeit und Entlassungen im Baugewerbe, vor allem bei den Einfami- lienhausbauern, nehmen zu. Denn sonst stellt sich bald die Frage, welche Fachkräfte die enormen Fördergelder in den nächsten Jah- ren verbauen sollen. Und das zu einer Zeit, in der die steigenden CO2-Prämien, die zur Gegenfinanzierung des KTF herangezogen werden, die transportintensive Bauwirtschaft zusätzlich belasten werden. Herzlichst, Ihr Matthias Wächter
/4 Perspektiven 05.23 / Inhalt Kurz & knapp Recht & Gesetz | Werden Sie Bestattermeisterin/Bestattermeister – Weiterbildung für Führungspersonal und zukünftige Unternehmer! | Neue Leiterin der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit | Technische Beratungsstelle: Bearbeitung technischer Anfragen im Verband 19 | Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs auch ohne Abmahnung rechtmäßig 22 | Bauvertragsrecht: Kündigung eines Bauvertrags per E-Mail – wirksam? 22 | Bauvertragsrecht: Eigenleistungen des Auftraggebers können zur „Falle“ für den Auftragnehmer werden Verband & Branche Durchblick 5 5 5 6 7 7 7 | Vorzugskonditionen für Mitgliedsbetriebe: Exklusives Angebot der TSD Service + Produkt GmbH für Innungsbetriebe | Visuelle Beurteilung (Teil 2) – Möbel und Innenausbau | Visuelle Beurteilung (Teil 3) – Innentüren | Handwerkliche Montage von Fenstern und Außentüren im Gebäudebestand 7 | Fenster richtig befestigen Betrieb & Technik 8 9 | Kollege Roboter ist heute an der Kreissäge: Digitale Hilfsarbeiter könnten manche Tischlereien entlasten | Neuer Ansprechpartner für den Arbeitsschutz: Guido Heeß gehört seit Juni zum SIAM-Team 10 | Digitales Aufmaß entwickelt von der Firma Suho GmbH Markt & Wirtschaft 11 | Die Vier-Tage-Woche im Handwerk – Chancen und Risiken im Überblick 12 | Auf diese Warnsignale sollten Sie achten, um eine drohende Insolvenz Ihres Vertragspartners rechtzeitig erkennen zu können 13 | Steuerfreie und steuerbegünstigte Gehaltsbestandteile steigern die Mitarbeitermotivation – weil einfach mehr ankommt Beruf & Chance 23 | Ruckzuck zum CAD-Profi: Wie E-Learning die Einarbeitung vereinfacht 23 | ift-Montagepraxis: Know-how als Service Aus den Innungen 24 | Tischler-Innung Gifhorn-Wittingen-Wolfsburg: SPD-Politiker im Gespräch mit Handwerksbetrieben 25 | Tischler-Innung und BBS Ammerland: Kleiner Leistungs- wettbewerb des Tischlerhandwerks an der BBS Ammerland 26 | Tischler-Innung Lingen: „Die Gute Form“ in Lingen 26 | Tischler-Innung Rotenburg (Wümme): Tischler-Innung sucht Präsentationsflächen für historisch wertvolle Holzarbeiten 27 | Tischler-Innung Leer: Zehn junge Tischlerazubis freigesprochen – vier mit Auszeichnung 27 | Tischler-Innung Oldenburg: Oldenburgs Nachwuchs- tischlerinnen und -tischler überzeugen mit ihren Gesellenstücken 28 | Tischler-Innung Bersenbrück: Gesellenbriefe in Bersenbrück überreicht 28 | Tischler-Innung Delmenhorst/Oldenburg-Land: Gesellenstücke in der Ausstellung „Tischler und Kunst“ gut in Szene gesetzt 29 | Tischler-Innung Ammerland: 15 Nachwuchstischler freigesprochen 29 | Tischler-Innung Osnabrück: Gemeinsame Sommerlossprechung 14 | Meisterfeier in der Handwerkskammer Hannover 16 | Deutsche Meisterschaften im Tischlerhandwerk auf Landesebene 2023 in Celle 17 | Die Gute Form-Ausstellung auf der infa: Vom 14. bis 22. Oktober 2023 werden die besten Gesellenstücke des Tischlernachwuchses der Öffentlichkeit präsentiert 18 | Inforeihe über Künstliche Intelligenz im Tischlerhandwerk 18 | Ausbildungsmesse: Tischler Nord wirbt für Tischlerausbildung Tipps & Termine 30 | Fortbildungs-Lehrgänge für Tischler 30 | Online-Seminare für Tischler 30 | Meistervorbereitungslehrgang für Tischler 30 | Meistervorbereitungslehrgang für Bestatter 30 | Impressum Hinweis zur gendergerechten Sprache Aus Gründen der Lesbarkeit wird in dieser Zeitschrift darauf verzichtet, durchgehend geschlechts spezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Männer, Frauen und divers-geschlechtliche Personen in gleicher Weise, zum Beispiel „Teilnehmer“ statt „TeilnehmerInnen“ oder „Teilneh- merinnen und Teilnehmer“. Dies soll jedoch keinesfalls eine Geschlechterdiskriminierung oder eine Verletzung des Gleichheits- grundsatzes zum Ausdruck bringen.
Kurz & knapp /5 Werden Sie Bestattermeisterin/Bestattermeister – Weiterbildung für Führungspersonal und zukünftige Unternehmer! Ab dem 27. Oktober 2023 startet ein Vorbereitungslehrgang Ansprechpartner: Dipl.-Wirtschaftsjurist (FH) Björn Voigt iBAT GmbH, Heidering 29, 30625 Hannover Tel.: Mail: 0511 627075-18 voigt@tischlernord.de (Teil I und II) zum Bestattermeister/zur Bestattermeisterin. Die Bestattermeisterprüfung setzt sich, wie alle Meisterprüfungen im Handwerk, aus den Teilen I bis IV zusammen. Der Unterricht findet in der Kreishandwerkerschaft Braunschweig, Thüringenplatz/Gera- str. 15, 38124 Braunschweig, im Regelfall am Freitagnachmittag und am Samstag statt. Die Lehrgangsgebühren betragen für die Teile I + II (300 Zeitstunden) € 5.750,00 zzgl. Prüfungsgebühren und ggf. zzgl. Vorbereitungskurse für die Teile III + IV. Claudia Krause Tel.: 0511 627075-37 Mobil: 0175 9689006 krause@ tischlernord.de d r o N r e l h c s i T : d l i B Seit Anfang September verstärkt Claudia Krause die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit als Abteilungs- leiterin. Nach ihrem Studium der Politik- und Literaturwissenschaft sammelte sie ers- te praktische Berufserfahrungen als freie Mitarbeiterin in der Redaktion eines An- zeigenblattes. Im Rahmen einer sich an- schließenden Trainee-Ausbildung in einer Hannoverschen Werbeagentur eignete sie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Neue Leiterin der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sich das Handwerkszeug für die Vermark- tung unterschiedlichster Themen an, der Schwerpunkt lag dabei auf PR und Redak- tion – unter anderem für Kunden aus der Bau- und Immobilienbranche. Als Redaktionsleiterin eines Sonntags- blattes sammelte sie weitere praktische Er- fahrungen im „Blattmachen“ und kam hier immer wieder in direkten Kontakt mit re- gional ansässigen Handwerksbetrieben. Diese Erfahrungen kamen ihr zugute, als sie für sechs Jahre in der Unternehmens- kommunikation eines bundesweit aktiven Massivhausherstellers tätig war. Um beruflich wieder mehr Nähe zum poli- tischen Geschehen zu bekommen, führte ein nächster Schritt in die Pressestelle einer Stadtverwaltung und mündete dort in die Fachdienstleitung Tourismus und Stadt- marketing. Der Wunsch, künftig inhaltlich wie- der an das Themenspektrum Handwerk und Bau anzuknüpfen, bewog Frau Krause schließlich zum Wechsel in das Haus der Bauwirtschaft. Hier möchte sie in Zukunft ihre Expertise einbringen, um die Interessen der Mitgliedsbetriebe des Verbandes in der Öffentlichkeit bestmöglich darzustellen. Technische Beratungsstelle Bearbeitung technischer Anfragen im Verband Technische Anfragen, die den Verband erreichen, werden weiterhin kurz- fristig beantwortet. Solange die Stelle vakant ist, steht als externer Bearbei- ter für technische Anfragen Herr Dipl.- Ing. Rainer Kemner zur Verfügung. auf Herrn Kemners Beratung erstreckt sich telefonische Auskünfte, kurze schriftliche Erläuterungen sowie Recher- chen in Normen, Regeln, Vorschriften, Gesetzen und in der Fachliteratur. Herr Kemner übernimmt die technische Be- triebsberatung übergangsweise nach dem Ausscheiden des bisherigen Stelleninhabers im Rahmen seiner Tätigkeit als freier Unter- nehmensberater. Bitte richten Sie Ihre technischen An- fragen und Telefonanrufe an unsere Mit- arbeiterin Frau Kirsten Heuer (Tel.: 0511 627075-15; heuer@tischlernord.de). Sie lei- tet die Anfragen an Herrn Kemner weiter, der diese regelmäßig und zeitnah zweimal pro Woche, jeweils am Dienstag und Don- nerstag, beantworten wird. m o c . e b o d a . k c o t s - v o k S i : Technische Anfragen werden weiterhin kurzfristig beantwortet. d l i B
/6 Perspektiven 05.23 / Verband & Branche Vorzugskonditionen für Mitgliedsbetriebe Exklusives Angebot der TSD Service + Produkt GmbH für Innungsbetriebe Die TSD Service + Produkt GmbH, eine Tochtergesellschaft des Bundesinnungsverbandes, bietet aktuell folgende aus- gesuchte Produkte für Mitgliedsbetriebe an: D S T : r e d l i B e l l A Neu: Richtlinie Innentüren – Anforderungen, Regelungen, Montage Innentüren sind ein wesentlicher Bestandteil der Kommunikationswege in Häusern und Wohnungen und erfüllen eine Vielzahl von Aufgaben. Neben öffentlich-rechtlichen Anfor- derungen, wie zum Beispiel Schallschutzaufla- gen, spielen auch ästhetische oder funktionale Aspekte eine Rolle. Mit dem neuen Fachbuch, das sich vor allem auch mit technischen Details befasst, gibt die Innungsorganisation jedem Tischlerbetrieb ein fundiertes Hilfsmittel für die Verwendung und Montage von Innentüren an die Hand. Darüber hinaus können es Sach- verständige zur Ermittlung von Anforderungen und zur Leistungsbewertung zu Rate ziehen. Ein besonderes Augenmerk wurde dabei auf Funktionstüren, wie zum Beispiel Wohnungs- abschlusstüren, gelegt. TSD-Online-Shop -> Produkte -> Neu und Aktuell Guter Rat ist nicht teuer Tischler wissen: Wirklich fundierte Ratschläge gibt es nur vom Fachmann oder von der Fachfrau. Und wenn Sie selbst mal Rat suchen? Dann nutzen Sie am besten das gesicherte Ex- pertenwissen der TSD-Fachregelwerke. Vor allem zwei Aspekte machen dabei die Werke besonders wertvoll: Einerseits stehen immer von Branchenexperten entwickelte, handwerksgerechte Lösungen im Mittelpunkt und andererseits profitieren Innungs- betriebe von beachtlichen Vorteilspreisen. TSD-Fachschriftenreihe zur visuellen Beurteilung Visuelle Beurteilung (Teil 1) – Beurteilungsgrundsätze Die Beurteilungsgrundsätze ermöglichen eine Be- Auftrag oder, wenn es doch einmal zum Streitfall kommt, als Hilfsmittel für Sachverständige. wertung nach objektiven und einheitlichen Maß- stäben. Besonders praktisch: Exklusiv für lnnungs- betriebe gibt es zusätzlich zum Heft die wesentlichen Kriterien zusammengefasst auf einer Doppelseite im praktischen DIN-A4-Blockformat – als Anlage zum TSD-Online-Shop -> Fachliteratur für Tischer & Schreiner
Verband & Branche /7 Visuelle Beurteilung (Teil 2) – Möbel und Innenausbau Diese Richtlinie ist ein langersehntes Novum. Denn erstmals werden in dieser Form holzartenspezifische Merkmale be- schrieben und der Branche Hilfestellungen zur individuellen Be- urteilung von Möbeloberflächen gegeben. Eine große Bandbreite der in Tischlereibetrieben vorkommenden tatsächlichen oder auch empfundenen optischen Mängel und Beanstandungen kann mit der praxisnahen Schrift beurteilt werden. TSD-Online-Shop -> Fachliteratur für Tischer & Schreiner Visuelle Beurteilung (Teil 3) – Innentüren In dieser Richtlinie legen die Experten in verständli- chen Beschreibungen dar, welche spezifischen Anfor- derungen an sichtbare, halbverdeckte und verdeckte Flächen bei Innentüren gelten. Anhand von Begriffser- klärungen und Grafiken werden die Erscheinungsklas- sen und Holzmerkmale in der Fachschrift anschaulich dargelegt. Außerdem beurteilen die Autoren Details und Eigenschaften, aber auch Oberflächenbehandlun- gen und Glasflächen hinsichtlich ihrer Zulässigkeit. So hilft die Schrift, Leistungen objektiv zu bewerten und kann in Fällen unbegründeter Reklamationen zur Ver- sachlichung beitragen. TSD-Online-Shop -> Fachliteratur für Tischer & Schreiner Handwerkliche Montage von Fenstern und Außentüren im Gebäudebestand Das kompakte Regelwerk ist ein wichtiges Basiswerk für alle Betriebe, die regelmäßig oder gelegentlich Fenster oder Außentüren im Bestand montieren. Es beschreibt praktische Ausführungen und enthält zahlreiche Tipps, die sich seit Jahrzehnten bei der Montage von Fenstern im Baukörper in der Praxis bewährt haben. Als Vorlage für Beratungsprotokolle erhalten Sie außerdem eine detaillierte Check- liste, die alle notwendigen Schritte, die im Re- gelwerk erläutert werden, noch einmal kompri- miert zusammenfasst. TSD-Online-Shop -> Fachliteratur für Tischer & Schreiner Fenster richtig befestigen Konnten Tischlerinnen und Tischler einst auf ihre Erfahrung bauen und aus dem Stehgreif sagen, welche Befestigungsdimensio- nierung für ein Fenster erforderlich ist, ist dies mittlerweile viel schwerer möglich. Denn heut- zutage muss ein Fenster hohen energetischen Standards entsprechen und sich zugleich einem modernen Gebäudedesign fügen. Das hat auch zur Folge, dass die Bauprodukte immer größer und schwerer werden. Hinzu kommt, dass für zahlreiche Befestigungslösungen inzwischen komplexe statische Berechnungen gefordert werden. TSD-Online-Shop -> Fachliteratur für Tischer & Schreiner
/8 Perspektiven 05.23 / Betrieb & Technik Digitale Hilfsarbeiter könnten manche Tischlereien entlasten Kollege Roboter ist heute an der Kreissäge Sie kennen keinen Feierabend, werden nicht müde, brauchen keine Pausen, verlangen keine Gehaltserhöhung und sie machen auch keine Fehler: „Robo- ter haben das Potenzial, zumindest in Teilbereichen, menschliche Arbeits- kraft zu ersetzen, auch in manchen Tischlereien“, glaubt Fabian Schnabel von Tischler NRW nach einer Präsen- tation von Universal Robots im Juni. Der Berater, der für die Digitalisierung zu- ständig ist, hatte Tim Wallstein von Mül- ler Maschinentechnik, die den sogenannten Cobot in NRW vertreiben, und Jan Winter von Universal Robots in das Haus des Tisch- lerhandwerks in Dortmund eingeladen. s t o b o R l a s r e v i n U : d l i B Trainieren statt programmieren Alles, was ich als Mensch mit meinen Ar- men machen kann, könne der Cobot, sagt Jan Winter. Immer dann, wenn sich Arbeits- schritte bei Produktionsprozessen wieder- holen, kann er dem Menschen direkt am Arbeitsplatz Aufgaben abnehmen – und das nicht nur in der Industrie, sondern auch in kleinen und mittelständischen Unterneh- men. Anders als Industrieroboter, die einmal programmiert, fest installiert und in einen Käfig gesperrt werden müssen, sodass sie niemanden gefährden können, seien Cobots flexibel: „Man kann sie sehr schnell einrich- ten und umrüsten“, erklärt Jan Winter. Was den digitalen Hilfsarbeiter vor allem so vielseitig im Einsatz macht, ist die einfache Programmierung. Im Prinzip reicht eine ein- tägige Schulung, um den Roboter per Teach- in-Programmierung trainieren zu können. Um einen neuen Bewegungsablauf zu er- lernen, muss man dem Automaten „zeigen”, was er zu tun hat. Das geschieht, indem die Trainerin oder der Trainer jede Bewegung vollzieht und einzeln abspeichert. Einmal erlernte Bewegungsabläufe können jederzeit aktiviert und deaktiviert werden. „Gerade im Holzbereich kommen viele auf uns zu“, berichtet Jan Winter. „Wir wol- len die Automatisierung jedem zugänglich machen.“ Der Einsatz eines Roboters könnte sich vor allem für Tischlereien lohnen, die Produkte in Kleinserien herstellen. Videos Wie das Tiroler Holzhandwerks- unternehmen Hussl den Roboter bei der Stuhlproduktion einsetzt, zeigt ein Youtube-Video. Dieses und weitere Beispiele finden sich unter den Suchbegriffen „Uni- versal Robots “ und „Holz “. W R N r e l h c s i T : d l i B Jan Winter präsentierte die kleinste Version des Cobots dem Tischler- NRW-Team in Dortmund. auf Youtube zeigen den Cobot in Aktion: Der einarmige Automat schleift präzise Türen, poliert eine Gitarre, stapelt Hölzer, sortiert sie, be- und entlädt Werkstoffe. Der Roboter kann aber auch eine Fräse bedienen, Leisten durch eine Kreissäge schieben, die Produkt- qualität überprüfen und vieles mehr. Sofortiger Stopp Der Cobot, den Jan Winter und Tim Wall- stein dabei hatten, kann lediglich drei Ki- logramm heben – viel zu wenig für eine Tischlerei. Es ist das kleinste Modell der Firma, nach oben ist die Skala offen. Tisch- lereien benötigen außerdem die passenden Peripheriegeräte wie Kameras und Licht- schranken. Letztere stoppt sofort den Ro- boter, wenn z. B. eine Hand sie durchbricht. Außerdem benötigt der Cobot die passen- den Werkzeuge, die von renommierten Her- stellern geliefert werden – wie Schleifaufsät- ze oder Vakuumheber. Wieviel ein Betrieb mit allem Drumherum investieren muss, hängt von vielen individuellen Faktoren ab. Jan Winter kann und möchte sich da nicht festlegen: „Das können 60.000, aber auch 120.000 Euro sein.“ Alternativ kann der Ro- boter auch geleast werden. Fördergelder nutzen Denkt ein Betrieb ernsthaft an eine Inves- tition, dann kommen die Experten in die Werkstatt und überprüfen, wie der digitale Kollege dort eingesetzt werden könnte. Der Bedarf wird ermittelt und es wird errechnet, wann sich die Investition amortisiert. Stellt sich heraus, dass sich die Anschaffung nicht lohnen würde, fallen für den Betrieb keine Kosten an. Sind die notwendigen Kriterien erfüllt, könnten außerdem Fördergelder aus den regionalen Wirtschaftsförderprogram- men beantragt werden, sagt Fabian Schna- bel: „Das kann die Hälfte der Investition ausmachen.“ Der Berater wird noch weiter ausloten, für welche Tischlereien der digita- le Helfer infrage kommt und gemeinsam mit dem Tischler-NRW-Team einen Plan er- arbeiten, sodass auch interessierte Innungs- betriebe den Roboter live erleben können. (dieck) www.universal-robots.com
Betrieb & Technik /9 Guido Heeß hilft Tischle- reien dabei, Lücken in der Arbeitssicherheit und im Gesundheitsschutz recht- zeitig aufzudecken, damit den Mitarbeitenden nichts passiert. W R N r e l h c s i T : d l i B Guido Heeß gehört seit Juni zum SIAM-Team Neuer Ansprechpartner für den Arbeitsschutz Das SIAM-Team hat seit dem 1. Juni Verstärkung: Guido Heeß, gelernter Tischler und ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit, ist ab sofort neuer Ansprechpartner in Sachen Arbeitsschutz für alle SIAM-Kunden. Der 48-jährige hat lange für die Baumarkt-Handelskette Obi in ganz Europa Märkte geplant und ist dabei viel herumgekom- men. Mit Beginn der Corona-Krise wechselte der Projektmanager in den Bereich E-Commerce bei Obi. Zuletzt war er bei einer Unter- nehmensberatung in Sprockhövel für das Qualitätsmanagement und den Arbeitsschutz von Kunden im Gesundheitswesen zustän- dig. Für ihn persönlich ist es besonders erfreulich, dass er bei SIAM wieder zu seinen Wurzeln, dem Tischlerhandwerk, zurückkehren konnte: „Das war wie zurückkommen“, sagt Guido Heeß, der mit seiner Partnerin in Remscheid lebt und zwei erwachsene Kinder hat. In seiner Freizeit arbeitet er gerne in seinem großen Garten, erkundet das Bergische Land mit dem Mountainbike oder er grillt mit Freunden. Unterstützung beim Unternehmermodell Kleine und mittlere Unternehmen können den Arbeitsschutz im Rahmen des sogenannten Unternehmermodells weitgehend eigen- verantwortlich organisieren. Im Mittelpunkt steht dabei die Präven- tion, die vor allem aufgrund der geforderten Dokumentationen sehr zeitaufwändig sein kann. Um den Aufwand für Tischlerbetriebe so gering wie möglich zu halten, wurde vor einigen Jahren die SIAM Gesellschaft für Arbeitsschutz mbH von mehreren Branchenver- bänden, unter anderem von Tischler NRW, gegründet. Die meisten Betriebe nutzen SIAM als Komplettlösung, bei der die sicherheits- technische und die arbeitsmedizinische Betreuung eng verknüpft sind – es können aber auch Teilleistungen in Anspruch genommen werden. Zu den Aufgaben von Guido Heeß, der zusätzlich Datenschutzex- perte ist, gehört die Unterstützung und Betreuung von Arbeitgebern bei der Umsetzung ihrer Arbeitsschutzpflichten. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Implementierung des online-gestützten SIAM- Arbeitsschutzmanagements vor Ort. Damit haben Betriebsinhaber und -inhaberinnen immer einen Überblick über alle Arbeitsschutz- aufgaben – und werden rechtzeitig an fällige Termine erinnert. „Un- sere Beratung funktioniert größtenteils per Online-Meeting oder Telefon, aber bei Bedarf kommen wir auch vorbei“, erläutert der Arbeitsschutzexperte. Vor allem diese persönlichen Begegnungen schätzt er sehr: „Dass ich etwas positiv bewirken und helfen kann, wenn ich zum Kunden rausfahre, gefällt mir besonders.“ Für Unter- nehmen, die aufgrund ihrer Größe dazu verpflichtet sind oder sich bewusst für eine weitgehende Übertragung von Arbeitsschutzauf- gaben auf externe Spezialisten entscheiden, übernimmt Guido Heeß auch die kontinuierliche Regelbetreuung. Vorbeugender Schutz Wenn Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter erst einmal erkrankt sind oder womöglich einen Unfall hatten, ist das nicht nur für sie per- sönlich schlimm – es kann auch für den Arbeitgeber schnell teuer werden und schwierig zu organisieren sein, wenn Beschäftigte lange ausfallen. Auch bei Prüfungen durch die Aufsichtsbehörde, die ak- tuell verstärkt durchgeführt werden, sind Betriebsinhaber mit SIAM auf der sicheren Seite. „Der Unternehmer kann mit unserer Hilfe alle Arbeitsbereiche vorbeugend sicherer gestalten. Für jeden Euro, die Betriebe dabei in den Arbeitsschutz stecken, bekommen sie er- fahrungsgemäß zwei wieder raus“, sagt Guido Heeß. Selbst dem verantwortungsbewusstesten Unternehmer können beim Arbeitsschutz Fehler unterlaufen – Guido Heeß hat das schon öfter erlebt. Externe können hier sehr hilfreich sein: „Es ist ganz normal, dass man betriebsblind wird – ohne den Blick von außen können manche Sachen leicht übersehen werden.“ Dem neuen SIAM-Fachmann ist es wichtig zu betonen, dass seine Unterstüt- zung immer so weit reicht, wie es vom Unternehmer gewünscht ist: „Wir Sicherheitsfachkräfte haben nur beratende Funktion, das letzte Wort hat immer der Unternehmer.“ (dieck)
/10 Perspektiven 05.23 / Betrieb & Technik Digitales Aufmaß entwickelt von der Firma Suho GmbH Innungsmitglied entwickelt digitales Fensteraufmaß in neuer Dimension Seit September 2022 ist die Firma Suho GmbH Mitglied der Tischler- Innung Diepholz, die seit über 50 Jahren im Fenster- und Türenbau tätig ist, Mitglied. Lutz Meyer, Ge- schäftsführer der Suho GmbH, sagt: „Ich habe den Austausch mit Kolle- gen gesucht, deswegen bin ich in die Innung eingetreten. Wenn ich mal eine Frage habe, dann kann ich mich an die anderen Kollegen wenden und bekomme wertvolle Tipps.“ A uch die Suho GmbH hat nach vielen Jahren Entwicklungszeit ein interes- santes Angebot für Tischlerkollegen. Die Firma hatte viele Aufträge im Privatkun- denbereich. Schon 2012 haben die Mitar- beiter vor Ort mit Laser aufgemessen. Die Daten wurden damals aber noch hand- schriftlich in eine Kladde eingetragen. „Die Kunden fragten mich schon beim Aufmaß nach den Kosten. Das konnte ich nicht gleich beantworten und habe ihnen gesagt, dass ich das Angebot im Büro er- stelle. Danach musste ich meist nochmal zum Kunden fahren, um das Feinmaß zu nehmen. Dieser Prozess war mir zu auf- wändig. Ich dachte mir, das muss doch besser gehen“, so Meyer. 2012 hat Meyer einen Entwickler ein- gestellt, der die Vorstellungen des Chefs umsetzen sollte. Nach vielen Versuchen und Verbesserungen ist die Aufmaß-App „metiscale“ in 2023 so weit entwickelt, dass sie voll anwendungsfähig ist. „metiscale” zeichnet sich durch um- fangreiche Möglichkeiten bei einer ein- fachen, intuitiven Handhabung aus. Mit Laserdistanzmessgerät und Android- Tablett werden alle notwendigen Maße und wichtigen Angaben auf der Baustel- le oder beim Kunden erfasst. Hinterlegte Daten für Hersteller und Fenstertypen, unterschiedliche Ausführungen (Mate- H b m G o h u S : d l i B Die Geschäftsführer Peter Meyer und Lutz Meyer (v.l.n.r.) rial, Farbe, Verglasung, Dichtung usw.) und verschiedenes Zubehör ermöglichen eine direkte Konfiguration vor Ort. Die Kalkulation erfolgt automatisiert und die Preise werden in Echtzeit generiert. Wenn gewünscht, zeigt die App Vergleichspreise für andere Ausführungen, wie zum Bei- spiel Holz- statt Kunststofffenster, parallel an. Jetzt bedarf es nur noch eines „Knopf- drucks” und die App erstellt das schriftli- che Angebot, das als PDF unverzüglich an den Kunden weitergeleitet werden kann. Ist der Auftrag des Kunden eingegangen, können die Daten ebenso problemlos an die Produktion übermittelt werden. Zusätzlicher Aufwand für adminis- trative Tätigkeiten wie Angebotsanfrage, Kalkulation und Produktionsauftrag ent- fallen. Alle Arbeiten sind in einem Rutsch erledigt. „Die metiscale Aufmaß-App rechnet sich schnell: Sie spart Zeit und Ressourcen und ist somit nicht nur eine digitale Unterstützung bei der Arbeit, sondern bietet echtes Einsparpotenzial für den Betrieb“, so Meyer. Das Team von Suho setzt die App bei eigenen Projekten sowohl auf Groß- baustellen als auch beim Fenstertausch im Bestand erfolgreich ein. Umfassende Informationen zur App in der Vollver- sion und der kostenlosen Einsteiger- version metiscale lite findet man unter www.metiscale.com. Suho GmbH Lutz Meyer Nienburger Str. 11c 27232 Sulingen Tel.: +49 4271 8090 www.metiscale.com
Markt & Wirtschaft /11 m o c . e b o d a . k c o t s - e r u t c i p - e l e g a m : d l i B Die Einführung einer Vier-Tage-Woche muss betriebsindividuell betrachtet werden. Vier-Tage-Woche Die Vier-Tage-Woche im Handwerk – Chancen und Risiken im Überblick Sie ist aktuell in aller Munde, doch was bringt die Vier-Tage-Woche wirklich und wie gelingt die Umsetzung. Ein kurzer Überblick über Chancen und Hürden sowie erste Umsetzungs- empfehlungen. Die erhofften Vorteile liegen auf der Hand: Die Mitarbeitermotivation soll gleichzeitig mit der Produktivität steigen. Tatsächlich zeigen Umfrageergebnisse, dass eine Vielzahl der Mitarbeiter sich eine Umverteilung der Arbeitszeit auf vier Tage wünschen, da sie sich von dem zusätzlichen freien Tag eine erhöhte Work-Life-Balan- ce erhoffen. Gegenüber Bewerbern könnte man sich mit der Vier-Tage-Woche von der Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt abheben und die Arbeitgeberattraktivität steigern. Gerade in den aktuellen Zeiten des Fach- kräftemangels ein nicht zu unterschätzendes Argument. Modellversuche lassen auch tatsächlich auf eine höhere Produktivität der Mitarbei- ter schließen. Begründet wird dies unter anderem mit einem besseren psychischen Wohlbefinden und einem verringerten Stresslevel. Daneben führen die Arbeits- verdichtung und gewisse Synergieeffekte, wie beispielsweise geringere Fahrtzeiten, zu einer Steigerung der Produktivität. Es ist allerdings arbeitsmedizinisch umstrit- ten, inwieweit gesundheitliche Nachteile aus der dauerhaften Erhöhung der täglichen Arbeitszeit resultieren können. Gerade für ältere Mitarbeiter könnte durch die längeren Arbeitstage eine Überforderungssituation entstehen. Die Hürden einer Vier-Tage-Woche lie- gen insbesondere in der geringeren Flexibi- lität und der tatsächlichen Umsetzung: Bei einer Verteilung der tariflichen Wochen- arbeitszeit von 38,5 Stunden auf vier Tage ergibt sich eine tägliche Arbeitszeit von über 9,5 Stunden. So bleibt nur sehr wenig Spielraum für Mehrarbeit, da die maxima- le Arbeitsdauer im Arbeitszeitgesetz auf 10 Stunden pro Tag festgelegt ist. Auch werden aufgrund von Krankheit eines Mitarbeiters oder Feiertagen ausfallende Arbeitstage für den Arbeitgeber bezüglich der Entgeltfort- zahlung im Krankheitsfall bzw. der Feier- tagsvergütung teurer, da sich die Entgelt- fortzahlung auf die ausfallenden - erhöhten - täglichen Arbeitsstunden bezieht. In die- sen Fällen ist es arbeitsrechtlich unzulässig, die Mitarbeitenden die ausgefallene Arbeits- zeit als „Kompensation“ an einem anderen Wochentag einfach „nachholen“ zu lassen. Bei der Umsetzung stellt sich als ers- tes die Frage, wie die vier Tage aufgeteilt werden. Hier kann mit einem rollierenden System mit wechselnden freien Tagen oder mit einem festen freien Tag für alle gearbei- tet werden. Darunter könnte allerdings die Erreichbarkeit und der Servicegrad für den Kunden leiden. Wenn auch noch mit zusätz- lichen Dienstleistungen wie beispielsweise einem Notdienst gearbeitet wird, verkom- pliziert sich das System zusätzlich. Auch lassen sich bei einem auf vier Ar- beitstage begrenzten Arbeitszeitbudget Ab- wesenheitszeiten einzelner Mitarbeiter or- ganisatorisch schlechter abfangen. Sobald eine Vier-Tage-Woche dauerhaft eingeführt wird, müssen Urlaubsansprüche umgerechnet werden, was unter Umständen zu „krummen“ Ergebnissen mit der Not- wendigkeit des Auf- oder Abrundens führen kann. Unter dem Strich zeigt sich, dass die Einführung einer Vier-Tage-Woche be- triebsindividuell betrachtet werden muss. Daher sollten Sie vor einer etwaigen Um- stellung ergründen, ob die Vier-Tage-Wo- che wirklich zu Ihrem Betrieb passt und ob die Vorteile überwiegen. Wenn ein Modell gefunden wurde, bei dem allen Belangen Rechnung getragen wird, sollte vor einer dauerhaften Umsetzung unbedingt eine Testphase durchgeführt werden. Dabei zeigt sich, wo noch nachjustiert werden muss.
/12 Perspektiven 05.23 / Markt & Wirtschaft Drohende Insolvenz des Vertragspartners Auf diese Warnsignale sollten Sie achten, um eine drohende Insolvenz Ihres Vertrags- partners rechtzeitig erkennen zu können Die Zahl angemeldeter Regelinsolvenzen ist im Juli 2023 um 23,8 % gegenüber dem Vorjahr gestiegen. Damit man nicht Teil der berüchtigten Kettenreaktion wird, ist es wich- tig, drohende Insolvenzen frühestmöglich zu erkennen. Es gibt eine Reihe von Warnsignalen, die auf eine Insolvenz hin- deuten können, es aber nicht müssen. Eine drohende Insolvenz stellt in der Regel einen schleichenden Prozess dar, eine Häufung der folgenden Warnsignale erhöht die Wahrscheinlichkeit einer sich anbahnenden Zahlungsunfähigkeit: Warnsignale bei Kunden: • Überschreitung der Zahlungsziele • Bitte um Gewährung längerer Zahlungsziele • Hinauszögerung der Abnahme bei Werkverträgen • Bitte um Ratenzahlung zur Tilgung von Altverbindlichkeiten Warnsignale bei Lieferanten: • Lieferprobleme und nachlassende Qualität • Keine Gewährung bislang üblicher Skonti • Neue Bankverbindung oder neue Gesellschaftsform • Entlassung von Beschäftigten • Verlagerung des Betriebssitzes oder Schließung von Niederlassungen Was sollten Sie jetzt tun? Sollten Sie eine Häufung der genannten Warnsignale bei einem Ih- rer Kunden oder Zulieferer beobachten, empfiehlt es sich, folgende Maßnahmen zu ergreifen: m o c . e b o d a . k c o t s - d u o l C y z a r C : d l i B Damit man nicht Teil der berüchtigten Kettenreaktion wird, ist es wichtig, drohende Insolvenzen frühestmöglich zu erkennen. • Bei einem offenen Gespräch Klarheit über die Situation verschaf- fen und gegebenenfalls Lösungen für die künftige Geschäftsbezie- hung finden. • Damit ausbleibende Materiallieferungen nicht zu einem Problem für Ihren Betrieb werden, sollten bei mehrenden Anzeichen einer drohenden Insolvenz alternative Lieferanten geprüft werden. • Prüfen Sie regelmäßig, ob bereits amtliche Bekanntmachungen über die Stellung eines Insolvenzantrages oder die Eröffnung oder Abweisung eines Insolvenzverfahrens veröffentlicht wurden. Ein- sehbar ist dies unter www.insolvenzbekanntmachung.de. D I E K O M B I M A C H T ‘ S ! F u ß b o d e n , l o f t T ü r u n d d e k o r p l a t t e DD PAVET Eiche Gesundastig weiß geölt XL AVETHi Design Stahl-Lofttür PFLEIDERER Dekorspanplatten Ahmerkamp-Gruppe: Vechta | Taucha | Everswinkel | Langenhagen | Karl Ahmerkamp Vechta GmbH & Co. KG Oldenburger Straße 109 | 49377 Vechta | Tel. (0 44 41) 9 50 -150 | info@holz-ahmerkamp.de | www.holz-ahmerkamp.de Öffnungszeiten Mo. - Fr. 8.30 - 18.00 Uhr | Do. (nur mit Termin) 18.00 - 20.00 Uhr Ahmerkamp Vechta Sonntags Schautag von 13.00–18.00 Uhr
Markt & Wirtschaft /13 Steuerfreie Gehaltsextras Steuerfreie und steuerbegünstigte Gehalts- bestandteile steigern die Mitarbeiter- motivation – weil einfach mehr ankommt Gerade in der von Fachkräftemangel und hoher Inflation geprägten Zeit ist es wichtig, die Mitarbeiter zu motivie- ren und ihnen finanziell unter die Arme zu greifen. Damit von Ihren Zuwendungen mög- lichst viel bei Ihren Mitarbeitern direkt ankommt, ohne dass das Finanzamt mit profitiert, zeigen wir Ihnen ein paar Mög- lichkeiten für steuerfreie bzw. steuerbegüns- tigte Gehaltsextras: • Das 49-Euro-Ticket kann komplett steu- erfrei als Jobticket gewährt werden. • Jeden Monat kann ein Waren- oder Dienstleistungsgutschein über 50 € steu- erfrei überlassen werden, vorausgesetzt es ist keine Barauszahlung möglich und die Gutscheine haben begrenzte Akzeptanz- stellen und eine begrenzte Produktaus- wahl (i.S.d §2 ZAG). • Bei einem freudigen Anlass ist ein Ge- schenk in Höhe von bis zu 60 € steuerfrei. Ein solcher Anlass des Arbeitnehmers kann der Geburtstag, die Hochzeit, die Geburt eines Kindes oder beispielsweise die Rückkehr aus Elternzeit oder langer Krankheit sein. • Beiträge zur Kinderbetreuung nicht schulpflichtiger Kinder können unbe- schränkt steuerfrei übernommen werden. • Sie können Ihren Mitarbeitern einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe als steuer- begünstigten Zuschuss zum Erholungs- urlaub in Höhe von 156 € (+ 104 € für den Ehepartner + 56 € pro Kind) gewähren. Es muss jedoch zumindest ein zeitlicher Zusammenhang zwischen Erholungsbei- hilfe und Erholungsurlaub bestehen. Der Zuschuss ist sozialabgabenfrei und wird pauschal mit 25 % versteuert. • Die private Nutzung eines Dienstfahrrads oder E-Bikes ist ebenfalls komplett steu- erfrei. • Für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsplatz können 0,30 € pro Kilometer erstattet werden. Bei einer Pauschbesteu- erung von 15 % fallen keine Sozialabga- ben an. • Wenn ein neuer Mitarbeiter aufgrund des Jobwechsels in die Nähe Ihres Betriebes umzieht, können Sie unter bestimmten Bedingungen die Umzugskosten im Rah- men der Pauschbeträge steuerfrei erstat- ten. m o c . e b o d a . k c o t s - c i P - s e r u o l o C : d l i B Steuerfreie und steuerbegünstigte Gehaltsbe- standteile steigern die Mitarbeitermotivation Bitte beachten Sie, dass es sich stets um Zu- wendungen zusätzlich zu dem geschulde- ten Arbeitsentgelt handeln muss, damit die Steuervergünstigung greifen kann. Doppelt hält dichter! Mit HANNO zur RAL-Qualifi zierung: Vor Ort. Fundiert. Praxisnah. Nutzen Sie Ihre Chance zu dieser attraktiven Schulung und erwerben Sie die Zertifi zierung als „RAL-qualifi zierte/r Fachmonteur/in Fugenabdichtung – Fenster und Haus türen.“ Die hochwertigen HANNO-Produkte, fachgerecht und RAL- qualifi ziert installiert, garantieren die optimale Abdichtung und helfen, Schadensfälle zu vermeiden. Gehen Sie auf Nummer sicher. Ihre Kunden werden es Ihnen danken! * Die Ausbildung besteht aus 2 Modulen: Das erste Modul wird kostenfrei von HANNO durchgeführt. Das zweite Modul fi ndet an der RAL-Akademie statt und kostet inkl. Prüfung 450 Euro. Hanno® – das Original. Seit 125 Jahren. www. hanno. com
/14 Perspektiven 05.23 / Beruf & Chance d r o N r e l h c s i T : d l i B Stolze Tischlermeister mit ihren Meisterbriefen Karrierechancen Meisterfeier in der Handwerks- kammer Hannover Während der Ausstellung der originellen Meisterstücke im Tischler- handwerk in der Handwerkskammer Hannover, fand am Donnerstag, den 13. Juli 2023, die Meisterfeier der Tischler statt. Die Ausstellung umfasste 23 Meisterstü- cke. Einige Prüfungsteilnehmer absol- vierten erfolgreich die ersten beiden Teil- prüfungen des Meisterabschlusses, während die anderen bereits alle Prüfungen zum Meistertitel in der Tasche hatten und den lang ersehnten Meisterbrief überreicht be- kamen. Vier Mal konnte die Note Eins ver- geben werden. „Das sind die besten Einser- schnitte, die wir je hatten“, äußerte sich der Meisterprüfungsausschuss begeistert. Bemerkenswert war beispielsweise die Leistung des 25-jährigen Julius Pastoor, der mit seiner Kommode „Kantige Krabbe“ aus Eschen- und Apfelbaumholz unter den bes- ten Meisterprojekten war. Nach 16 Versu- chen waren die schräg stehenden Füße der Kommode endlich so, wie sie sein sollten. Nach Ansicht der Freundin des Tischlers sehen diese wie eine Krabbe aus und waren schließlich Anlass für die Namensgebung des Möbelstücks. Arne Voigt überzeugte ebenfalls mit herausragenden Leistungen. Seine Garde- robe „Quad Van“ aus Ahornholz gestaltete Voigt individuell anpassbar. Die einzelnen Elemente wie Haken, Staufächer und Sitz- hocker lassen sich mit wenigen Handgriffen individuell für alle Familienmitglieder auf verschiedene Körpergrößen einstellen. Julius Pastoor, der seinen Meisterbrief bereits erhalten hat, möchte später selbst
Beruf & Chance /15 KEEP CLOSED Die magnetische Schließung für Holzinnentüren Kommode „Kantige Krabbe“ von Julius Pastoor Anzeigen r e l s ö R / r e v o n n a H r e m m a k s k r e w d n a H : d l i B d r o N r e l h c s i T : d l i B Garderobe „Quad Van“ von Arne Voigt einmal den „Tischlernachwuchs“ ausbilden. Arne Voigt, der die verbleibenden Teile III und IV der Meisterprüfung noch ablegen muss, arbeitet zurzeit im elterlichen Betrieb, wo er die Digitalisierung vorantreiben und administrativ mitgestalten möchte. Auch er hat das Ziel, später auszubilden. Er studier- te zunächst BWL und merkte dann, dass er mehr Freude daran hat, etwas Praktisches zu machen. Jetzt möchte er erreichen, dass sich wieder mehr junge Menschen für eine Ausbildung statt für ein Studium entschei- den. Als frisch gebackene, motivierte Meis- ter haben Pastoor und Voigt die besten Vo- raussetzungen, ihre Pläne für die Zukunft umzusetzen. KEEP CLOSED für Holzinnentüren Griff Schließ magnet Magnet platte www.simonswerk.de
/16 Perspektiven 05.23 / Beruf & Chance d r o N r e l h c s i T : d l i B Teilnehmende des Landeswettbewerbs 2022 Deutsche Meisterschaften auf Landesebene in Celle Deutsche Meisterschaften im Tischler- handwerk auf Landesebene 2023 Wettbewerbs unterstützen, möchten wir uns herzlich bei den diesjährigen Sponsoren be- danken. Durch die großzügigen Spenden können wir allen Teilnehmenden schöne Geschenke überreichen. Unser Dank geht an die Firmen Würth, Remmers und Hans- Hinrich Lohse. Jedes Jahr treten die besten Nach- wuchstischlerinnen und -tischler aus Niedersachsen gegeneinander an und kämpfen um den Titel „Landesmei- sterIn“. Die Deutschen Meisterschaf- ten im Tischlerhandwerk zeichnen jährlich die großen praktischen Leistungen der jungen Gesellen und Gesellinnen aus. L os geht es in Niedersachsen mit den Meisterschaften auf Landesebene, die Tischler Nord ausrichtet. Die sechs nieder- sächsischen Handwerkskammern melden die Gesellinnen und Gesellen mit der besten Abschlussprüfung. Diese sechs Kandida- ten kommen am 11. Oktober in der Axel- Bruns-Schule in Celle zusammen, um ihre Leistungen zu messen. Dort zeigen sie ihre praktischen Fähigkeiten beim Bau einer sie- benstündigen Arbeitsprobe. Ehrenamtliche Prüfer bewerten anschließend das Ergebnis. Landessieger nimmt an Deutschen Meisterschaften in Augsburg teil Die Landessiegerin oder der Landessieger 2023 qualifiziert sich für die Teilnahme auf Bundesebene. Die Deutschen Meisterschaf- ten auf Bundesebene, bei denen dann alle Landessieger der Bundesländer zusammen- kommen, finden vom 6. bis 8. November 2023 in Augsburg statt. In diesem Jahr wird es erstmalig ein vorgeschaltetes Trainings- lager geben. In Bad Wildungen findet unter Leitung der Kollegen aus dem Fachverband Hessen vorab ein intensives Training vom 23. bis 27. Oktober statt. Ziel ist es, unse- re Kandidaten bei den Meisterschaften auf Bundesebene auf den vorderen Plätzen zu sehen. Dank an Sponsoren Neben einem großen Dank an die Holz- technik-Kollegen der Axel-Bruns-Schule in Celle, die uns bei der Durchführung des F o r m t ü r e n W a l l n e r Rund-, Segment-, Korbbogentüren gebogene Türen Spielanger 6 - 93492 Treffelstein Tel ++49(0)9673 / 262 Fax 1669 kontakt@rundbogen-wallner.de www.rundbogen-wallner.de
Beruf & Chance /17 #Holzkunststoffbearbeitungsmaschinen Maschinenbau GmbH PROFITIEREN SIE VON DER DIGITALISIERUNG! PLUG AND PLAY MASCHINENFREISCHALTUNG FERNWARTUNG HOKUBEMA-CLOUD Die Gute Form-Ausstellung auf der infa Vom 14. bis 22. Oktober 2023 werden die besten Gesellenstücke des Tischlernachwuchses der Öffentlichkeit präsentiert Auf dem Messegelände Hannover werden vom 14. bis 22. Oktober 2023 die Gute Form-Siegerinnen und -Sieger der Tischler-Innungen aus Niedersachsen und Bremen gezeigt. Die Gesellenstücke stehen in Halle 19, Stand D30, und werden dort einem breiten Publikum gezeigt. Parallel dazu werden alle Teilnehmerinnen und Teil- nehmer mit ihren Gesellenstücken auf der Tischler Nord-Homepage ausgestellt. Im vergangenen Jahr hatte die Mehrheit der Teilnehmenden auch einen kurzen Vi- deoclip mit Erklärungen zum Gesellenstück erstellt. Die Beiträge werden auch in 2023 auf dem YouTube-Kanal von Tischler Nord gezeigt. Die Erfahrungen der letzten vier Jahre haben gezeigt, dass diese Videoclips in den sozialen Medien viele Interessierte erreichen. Besuchen Sie uns auf der infa und schauen Sie sich die schönsten Gesellen- stücke unseres Tischlernachwuchses an. Am Sonntag, dem 22. Oktober, fin- det um 16.30 Uhr die Preisverleihung auf dem Tischler Nord-Stand statt. Sie möchten an der Siegerehrung am 22. Oktober 2023 teilnehmen? Dann schicken Sie uns eine E-Mail, wir stellen Ihnen für diesen Tag eine kosten- freie Gästekarte bereit. Anmeldungen dafür bitte per E-Mail an Kirsten Heuer unter heuer@tischlernord.de. d r o N r e l h c s i T : d l i B PANHANS SETZT AUF DIGITALISIERUNG – SIE AUCH SCHON? Trigon aus Tineo von Jan Nuxoll – Publikumspreis 2022 MADE IN GERMANY WEBSITE: www.panhans.de HERBSTAKTION vom 01.10. bis zum 30.11.2023 Shop: www.hokubema.com
/18 Perspektiven 05.23 / Beruf & Chance Künstliche Intelligenz Inforeihe über Künstliche Intelligenz im Tischlerhandwerk A m 1. September startete das erste digitale Modul zur Informa- tionsreihe über Künstliche Intelligenz. Fast 30 Teilnehmerin- nen und Teilnehmer hatten sich angemeldet. Julian Laue, Informa- tiker und KI-Experte vom DAISEC, veranschaulichte zunächst die Arbeitsweise von KI. Sein Credo, „alles kann über mathematische Funktionen ausgedrückt werden“. Anwendungsbeispiele liegen für Tischlereien in einer automatisierten Kundenberatung bei Anfragen oder in der schnellen Erstellung von Bildern für Kunden. Am an- schließenden Austausch unter den Teilnehmenden zeigte sich, dass bereits einige KI-Modelle verwendet werden, diese überwiegend für Bilderstellungen. So wurden als kostenfreie KI-Anwendungen „Blue willow“, „Midjourney“ und „Dalle 2” genannt. Etwas umfangreicher und daher auch kostenpflichtig sei „Stabel diffusion“. Wichtig sei bei den kostenfreien Anwendungen auch eine ausreichende Rechnerka- pazität oder das Nutzen der Grafikarte GPU Nivida. Herausfordernd sei das korrekte Formulieren der „Prompts“, also die Anweisung, die das KI-Modell nutzen soll, um relevante und nützliche Bilder oder Texte zu generieren. In den nächsten Modulen erfahren die Teilneh- menden wie hoch ihr KI-Reifegrad ist, welche Voraussetzungen sie benötigen, um KI nutzen zu können und welche Geschäftsmodelle sich daraus generieren lassen. d r o N r e l h c s i T : d l i B Digitale Infoveranstaltung KI Interesse an einer kostenfreien Beratung durch DAISEC? Die DAISEC berät Handwerksbetriebe kostenfrei über aktuelle Technologien, führt Reifegradanalysen durch oder stellt die nötigen Infrastrukturen zur Verfügung, um neue Entwicklungen ohne gro- ße Investitionen testen zu können. Das DAISEC ist ein „European Digital Innovation Hub“ und ein Teil des EU-Programms „Digitales Europa“. DAISEC bietet Ihnen einen fachlichen, methodischen und praktischen Kompetenzaufbau für ausgesuchte Digitalisierungs- themen und -technologien. Weitere Informationen finden Sie unter www.daisec.de. Ausbildungsmesse Tischler Nord wirbt für Tischlerausbildung Ende August fand im Berufsinformationszentrum (BIZ) der Agentur für Arbeit Hannover eine Ausbildungsmesse für noch unversorgte Jugendliche statt. Auch Tischler Nord war mit einem Stand dabei und informierte Interessierte über die Ausbildung. Der Zulauf am Stand war gut und es gab einige Jugendliche, die auch mit dem konkreten Berufswunsch Tischler an den Stand kamen. Auch eine größere Anzahl an jungen Menschen mit Flucht- hintergrund interessierte sich für die Rahmenbedingungen der Aus- bildung und die Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung. „Der Tischlerberuf ist bei jungen Menschen auf jeden Fall eine attraktive Option. Deswegen ist es wichtig, bei solchen Veranstal- tungen präsent zu sein“, schildert Claudia Klemm, Abteilung Aus- und Weiterbildung bei Tischler Nord ihren Eindruck. Der Tischler Nord Stand d r o N r e l h c s i T : d l i B
Arbeitsrecht Recht & Gesetz /19 Fristlose Kündigung wegen Arbeitszeit- betrugs auch ohne Abmahnung rechtmäßig Gibt es im Betrieb eine elektronische Zeiterfassung, müssen Mit- bot, entsprechende Beweisfotos auf seinem Mobiltelefon zu zeigen, räumte die Raumpflegerin ihr Fehlverhalten ein. arbeitende für die Pausen „ausstempeln“. Das gilt auch für kurze Kaffeepausen. Arbeitgebende können Mitarbeitende fristlos kündi- gen, wenn ein Arbeitszeitbetrug vorliegt. Das gilt auch, wenn eine Beschäftigte nur für etwa zehn Minuten Kaffee trinken geht und sich dafür nicht bei der elektronischen Zeiterfassung ausstempelt. Eine Abmahnung ist entbehrlich, wenn die Beschäftigte zusätzlich ihre Tat leugnet und verschleiert. Dann kann sogar ein einmaliges Ver- gehen für eine fristlose Kündigung ausreichend sein. Das Unternehmen holte die Zustimmung des Integra- tionsamtes zur außerordentlichen Kündigung der schwer- behinderten Mitarbeiterin ein und kündigte sodann ihr Arbeitsverhältnis fristlos. Dagegen erhob die Mitarbeiterin Kündi- gungsschutzklage. Sie hielt die Kündigung für unverhältnismäßig und argumentierte, es habe sich um ein „einmaliges Vergehen“ gehandelt. Arbeitgebende können Mitarbei- tende bei einem Arbeitszeitbetrug fristlos kündigen m o c . e b o d a . k c o t s - s x x i P : d l i B Über einen solchen Sachverhalt hatte das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm (Urteil vom 27.01.2023 – 13 Sa 1007/22 –) zu entscheiden. Sachverhalt Eine Raumpflegerin, die mit einem Grad der Behinderung (GbB) von 100 schwerbehindert ist, hatte zu Beginn ihrer Arbeitszeit bei der Zeiterfassung des Betriebs eingestempelt. Kurz danach ging sie im gegenüberliegenden Lokal einen Kaffee trinken. Dafür stempel- te sie sich bei der elektronischen Zeiterfassung nicht aus. Der Chef beobachtete dieses Verhalten der Raumpflegerin. Als er sie darauf ansprach, leugnete die Frau zunächst alles. Erst als der Chef ihr an- Entscheidung Das LAG entschied letztlich jedoch zu Gunsten des Unternehmens. Die fristlose Kündigung sei zu Recht erfolgt; es habe ein wichtiger Grund vorgelegen, der die Kündigung rechtfertige. In dem vorsätz- lichen Fehlverhalten der Mitarbeiterin liege ein enormer Vertrau- ensbruch. Das Unternehmen, so das LAG, müsse auf eine korrekte Dokumentation der Arbeitszeit seiner Mitarbeitenden vertrauen können. Auch sei eine vorausgegangene Abmahnung hier entbehr- lich. Es wiege besonders schwer, dass die Mitarbeiterin ihren Chef auf Nachfrage angelogen und den (Arbeitszeit-) Betrug zunächst ge- leugnet und verschleiert habe. Slim LED Pendelleuchte Mit stufenloser Lichtfarbenregelung und Dimmer. Dezente, schlanke Form. Mehr naber.com
/20 Perspektiven 05.23 / ANZEIGE Partner des Tischler ha Ostermann-Vielfalt bei Schubkästen auf Maß Systeme, Farben, Maße … H die Qual der Wahl Wer Schubkästen, Innenschubkästen oder Frontauszüge einbaufertig be- stellen möchte, sollte den Schubkasten-Konfigurator von Ostermann kennen. Hier stehen Hettich-, Grass- und Holzschubkästen in vielen Varianten zur Verfügung. Auch Sondermaße sind kein Problem. Schon auf den ersten Blick in den Schubkastenkonfigurator auf www. ostermann.eu können Tischler die sprich- wörtliche Ostermann-Vielfalt entdecken. Dort hat man nicht nur die Wahl bei den Materialien – Holz oder Stahl – sondern kann mit Hettich und Grass auch unter- schiedliche Hersteller auswählen. Bei Hettich stehen die Systeme ArciTech und AvanTech You, bei Grass Vionaro und Nova Pro Scala zur Wahl. Ist die Entschei- dung zugunsten eines Systems gefallen, geht es zur Ausgestaltung des individuel- len Schubkastens. Auch hier gibt es – wie sollte es anders sein – viele individuelle Optionen. Alle Informationen hierzu fin- den Tischler auch mit dem Suchbegriff „#SchubkastenaufMaß“ auf der Oster- mann-Website. Mehr Auswahl – mehr Individualität Bei ArciTech, AvanTech You, Nova Pro Scala und Vionaro können neben Farbe und Ausführung auch die Zargen- und Systemhöhe individuell gewählt werden. Dann gilt es, die Korpusbreite, die Nenn- länge und bei ArciTech sogar noch das Material für die Rückwand zu bestimmen. Bei AvanTech You von Hettich gibt es De- signprofile und DesignCapes in individu- ell wählbaren Ausführungen. Mit dabei ist selbstverständlich auch das Illumination Designprofil in unterschiedlichen Aus- führungen. Ein Highlight sind auch die Zargen mit Glasinlays. Bei Ostermann erhält man die Inlays für AvanTech You und Nova Pro Scala einbaufertig konfek- tioniert. Antirutschmatten Praktisch: Sogar die passenden Anti- rutschmatten lassen sich während der Konfiguration mitbestellen. Diese stehen in drei Farben – Weiß, Silbergrau und Anthrazit – zur Verfügung und passen damit stets zur jeweiligen Zarge. Weitere Informationen zum neuen Service erhal- ten Tischler auch unter dem Suchbegriff „#Antirutschmatten“ auf der Ostermann- Website. SERVICE, VIELFALT UND TEMPO Ihr starker Partner im Handwerk! Rudolf Ostermann GmbH Schlavenhorst 85 46395 Bocholt T +49 (0)2871 2550-0 E verkauf.de@ostermann.eu I www.ostermann.eu www.ostermann.eu Plane Kundenträume. Mit Palette CAD. Jetzt informieren
er handwerks e … Hier hat der Kunde Perspektiven 05.23 / /21 ANZEIGE n n a m r e t s O : d l i B Hier im Bild sieht man den AvanTech You-Schubkasten von Hettich mit einer Inlayzarge aus satinier- tem Klarglas. Letztere stehen für die Zargenhöhe 187 mm in zahlreichen Nennlängen zur Verfügung und werden auf Wunsch gleich mit eingebauter Beleuchtung geliefert. Bestellt – Gebaut – Geliefert Die hochwertigen Schubkästen werden bei Ostermann von erfahrenen Tischlern in der hauseigenen Werkstatt innerhalb von sieben Tagen gefertigt. Nach Lieferung müssen nur noch die Fronten befestigt und die Führung montiert werden. Info: Rudolf Ostermann GmbH Schlavenhorst 85 46395 Bocholt Tel.: E-Mail: verkauf.de@ostermann.eu www.ostermann.eu 02871 2550-0 Absauganlagen Kompressoren Schallschutzkabinen Schweißrauchabsaugung Neu-/Gebrauchtmaschinen Montage/Service Rohrbauteile Anlagenplanung Tel.: 0231 2179427 – md@doeller-maschinen.de www.doeller-maschinen.de Lösungsanbieter für saubere Luft in Produktion und UmweltLösungsanbieter für saubere Luft in Produktion und UmweltLÄRM-SCHUTZBRAND- &EXPLOSIONS-SCHUTZENERGIE-EFFIZIENZ & FÖRDERMITTELAUTOMATIONBETREIBER-PFLICHTEN +49 (0)180 / 11 11 900 www.schuko.de info@schuko.de LUFTLUFTNACHNACHOBENOBEN
/22 Perspektiven 05.23 / Recht & Gesetz Bauvertragsrecht Kündigung eines Bauvertrags per E-Mail – wirksam? Mit Beschluss vom 03.02.2022 (– 28 U steller eigenhändig durch Namensunter- schrift oder mittels notariell beglaubigten Handzeichens unterzeichnet“ sein. Diese Anforderungen kann eine E-Mail nicht er- füllen. Somit ist beim BGB-Bauvertrag das Ergebnis der Unwirksamkeit eindeutig. Bei dem vom OLG München zu ent- scheidenden Fall hatten die Parteien für den zwischen ihnen geschlossenen Bauver- trag ausdrücklich die Geltung der VOB/B vereinbart. Der Wortlaut von § 126 Abs. 1 BGB erfasst jedoch nur Fälle, bei denen die schriftliche Form durch „Gesetz“ vorge- schrieben ist. Bei der VOB/B (Allgemeine Vertragsbedingungen für die Ausführung von Bauleistungen) handelt es sich jedoch um kein Gesetz, sondern rechtlich um „All- gemeine Geschäftsbedingungen“. Somit ist die Regelung in § 8 Abs. (6) VOB/B („Die Kündigung ist schriftlich zu erklären.“) kei- ne gesetzliche, sondern eine vertragliche Regelung. Gleichwohl wendete das OLG München die Vorschrift § 650 h BGB entsprechend an und gelangte zum Ergebnis der Unwirk- samkeit der per E-Mail ausgesprochenen Kündigung des Bauvertrags, was der weit- aus überwiegenden juristischen Auffassung entspricht. Fazit: Sowohl beim BGB- wie auch beim VOB/B-Bauvertrag ist bei einer Kündigung die Schriftform zu wahren (und für einen rechtssicheren Nachweis des Zugangs dieses Schriftstücks bei der Gegenpartei zu sor- gen). 3344/21 Bau –) entschied das Ober- landesgericht (OLG) München, dass eine im zu Grunde liegenden Fall vom Auftraggeber (AG) per E-Mail erklärte fristlose Kündi- gung des mit dem Auftragnehmer (AN) im Jahr 2019 geschlossenen VOB/B-Bauver- trags unwirksam sei, da sie die vorgeschrie- bene Schriftform nicht erfülle. Seine Entscheidung begründet das OLG mit der seinerzeit neu geschaffenen ge- setzlichen Regelung in § 650 h BGB („Die Kündigung des Bauvertrags bedarf der schriftlichen Form.“), die für alle nach dem 31.12.2017 geschlossenen Bauverträge gilt. Grundlage eines gesetzlichen Schrift- formerfordernisses ist § 126 Abs. 1 BGB. Danach muss „die Urkunde von dem Aus- Bauvertragsrecht Eigenleistungen des Auftraggebers können zur „Falle“ für den Auftragnehmer werden Das Landgericht Ravensburg (Urteil vom 24.05.2023 - 5 O 110/21 –) hatte über einen Fall zu entscheiden, in dem der Auftrag- nehmer (AN) mit dem Auftraggeber (AG) einen Vertrag über die Errichtung eines sogenannten Ausbauhauses geschlossen hatte. We- sentlicher vertraglicher Inhalt war die Erstellung eines funktions- fähigen und zum Ausbau geeigneten Wohngebäudes durch den AN. Das Gericht entschied, dass ein solcher Vertrag über die Er- richtung eines Ausbauhauses ein Werkvertrag im Sinne des § 631 BGB sei. Sollte das vom AN geschuldete Werk zur Errichtung des Ausbauhaues nicht den allgemein anerkannten Regeln der Technik entsprechen (hier: nicht dichte Dampfbremse) und die Herstellung der Dampfbremse zu den Eigenleistungen des Bestellers gehören, so komme eine Haftung des AN für die von ihm nicht dicht hergestellte Dampfbremse nach §§ 633 ff. BGB, § 13 VOB/B in Betracht. Dieser Haftung könne der AN nur dann entgehen, so das Land- gericht, wenn er den AG unmissverständlich (und nachweislich) auf die Bedeutung der allgemein anerkannten Regeln der Technik und die mit der Nichteinhaltung verbundenen Konsequenzen und Risi- ken hingewiesen habe. Unklarheiten in der Abgrenzung von Leis- tungen des Unternehmers bei der Errichtung eines Ausbauhauses zu Eigenleistungen des Bestellers gingen zu Lasten des Unternehmers. Des Weiteren urteilte das Gericht, dass die in der VOB/B – im Vergleich zum BGB – vorgesehene Verkürzung der Verjährungs- Eigenleistungen können zur “Falle” werden frist wegen Sachmängeln der Bauleistung von fünf auf vier Jahre in einem Bauvertrag mit einem Verbraucher gegen § 309 Nr. 8 Buchst. b) ff) BGB verstoße und deshalb unwirksam sei, und zwar selbst dann, wenn die VOB/B insgesamt und damit auch § 13 Abs. 4 Nr. 1 VOB/B (= VOB/B- Mängelgewährleistungsfrist) in den Bauvertrag einbezogen worden sei. m o c . e b o d a . k c o t s - e e l K s a m o h T t r A o t o h P : d l i B
Durchblick /23 Ruckzuck zum CAD-Profi Wie E-Learning die Einarbeitung vereinfacht Ein CAD-Programm ist der digitale Werkzeugkasten voller kreativer Tools. Online-Kurse ermöglichen es, alle Werk- zeuge darin genau kennenzulernen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Selbst ohne Vorerfahrung fiel Schreiner- gesellin Sophie aus Göppingen die Einarbeitung in die Planungssoftware Palette CAD damit besonders leicht. Die Online-Kurse halfen ihr, schnell die gewünschten Ergeb- nisse zu erzielen. E-Learning ist heute ein entscheidender Faktor für die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Die Einarbeitung hat super viel Spaß gemacht“ Die Online-Kurse halfen Sophie dabei, den Umgang mit der Soft- ware selbstständig und zügig zu erlernen: „Die Lerninhalte werden so menschlich vermittelt, dass die Einarbeitung super viel Spaß macht und man natürlich auch schnell ans Ziel kommt. Die Kur- se sind kurzweilig und selbst wenn man wie ich am Anfang seiner Karriere steht, fühlt man sich nicht überfordert“, schildert Sophie aus der Praxis. Der richtige Kurs für jedes Niveau Um das volle Potential aus der Planungssoftware herauszuholen, bietet der Software-Hersteller für jedes Lernniveau das passende Trainings-Angebot: von Online-Schulungen bis zu persönlichen Einzeltrainings; von kleinen, praktischen Wissenshäppchen in der Mittagspause bis zu tiefgehenden, aufeinander aufbauenden Kur- sen. Besonderer Vorteil: Die Trainerinnen und Trainer haben selbst e t t ä t s k r e w l e b ö M - z t i r F : d l i B Durch Online-Kurse war Sophie Renfftlen schnell fit im Umgang mit ihrer 3D-Planungssoftware Palette CAD. einen handwerklichen, beruflichen Hintergrund – so lernen neue Anwender quasi direkt von Kollegen. Einfaches Onboarding inklusive E-Learning-Möglichkeiten ist für das Erlernen einer CAD-Software also das A und O. Nähere In- formationen über die Planungssoftware Palette CAD und die Schu- lungsangebote finden Sie auf www.palettecad.com. Tischlerpartner Palette CAD AG www.palettecad.com Referenzbetrieb: Fritz-Möbelwerkstätte www.schreinerei-fritz.com ift-Montagepraxis Know-how als Service Weiterentwicklung durch Weiterbil- dung - der Dicht- und Dämmspezialist Hanno baut stetig das praktische und theoretische Know-how seiner Mitarbeiter aus, um Verarbeitern und Handel optimalen Service zu bieten. Anwendungstechniker Philipp Staude absolvierte nun erfolgreich den ift- Lehrgang „Fachkraft für Fenstermon- tage“. So sichert das Unternehmen die hohe Qualität der Hanno-Schulungen und gibt Hilfestellung auf Baustellen. Das Wissen, um Werkstoffe korrekt ein- zusetzen, sichert eine qualitativ hoch- wertige Verarbeitung. Daher bietet Hanno regelmäßig Schulungen und Unterweisun- gen an, um Handel und Verarbeiter opti- mal mit den Produkten und ihrer Handhabung vertraut zu machen – ein deutlicher Mehrwert für Kunden. Als Partner auf Augenhöhe gibt der Hersteller seine Exper- tise weiter. Durch Fort- und Weiterbildungen in Praxis und Theorie stellt der Dicht- und Dämmspezialist sicher, dass sich seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand befinden – aktuelles Fachwissen findet so direkt den Weg ins Unternehmen. Philipp Staude, Anwendungstechniker bei Hanno, absolvierte erfolgreich den Lehrgang zur „ift-Montagefachkraft für Fenster und Außentüren“. Er erweiterte G K . o C & H b m G k r e W o n n a H Philipp Staude, Anwendungs- techniker bei Hanno, absolvierte den Lehrgang zur ift-Mon- tagefachkraft für Fenster und Außentüren. : B d l i und vertiefte so sein Wissen um die fachgerechte Monta- ge von Fenstern und Türen, die verschiedenen Konstruk- tionsarten und die Detailplanung. „Die Fortbildung war eine tolle Gelegenheit, aus der ich viel praktisches und theoretisches Wissen für meine Arbeit mitnehme“, erklärt Staude. Tischlerpartner Hanno-Werk GmbH & Co. KG www.hanno.com
/24 Perspektiven 05.23 / Aus den Innungen Tischler-Innung Gifhorn-Wittingen-Wolfsburg SPD-Politiker im Gespräch mit Handwerksbetrieben Philipp Raulfs, SPD-Mitglied des Landtages Nieder- sachsen für den Südkreis Gifhorn, war im August auf Sommertour in Handwerksbetrieben. Sein Anliegen war es, sich vor Ort ein Bild von den Herausforderungen der Gewerke zu machen. Seine Tour führte ihn am 15. August 2023 in die Möhle Bau- und Möbeltischlerei GmbH in Isenbüttel. Begrüßt wurde er durch Geschäftsführer Michael Möhle und den Obermeister der Tischler-Innung Gifhorn-Wittingen-Wolfsburg, Michael Braun. Zu Beginn zeigte Michael Möhle eine Präsentation zur Fir- menhistorie der Tischlerei. Diese wurde bereits 1953 ge- gründet und beschäftigt 15 Mitarbeiter. Im Anschluss folgte eine Betriebsführung, bei der Philipp Raulfs mit anpacken konnte. So durfte er Leisten am Kehlautomaten aushobeln sowie Fälze und Konturen an der handgeführten Shapertool-Oberfräse frä- sen. Natürlich musste Herr Raulfs auch sein Geschick mit dem Handhobel beweisen. Schließlich gab es einen intensiven Austausch über die Her- ausforderungen der Handwerksunternehmen mit dem Politiker. Michael Möhle machte besonders auf die negativen Auswirkun- gen der geplanten Reform der Berufsfachschule aufmerksam. Auch der immer drängendere Fachkräftemangel, der auch durch eine mangelnde Berufsorientierung für das Handwerk in allge- meinbildenden Schulen resultiert, war Thema. Braun und Möhle machten deutlich, dass sie als Mittelständ- ler Planungssicherheit bei politischen Entscheidungen benöti- gen. So wünschen sie sich beim geplanten Gebäudeenergiegesetz Werkstattbesichtigung in der Möhle Bau- und Möbeltischlerei r e l l ü M . M : r e d l i B MdL Raulfs, Obermeister Braun und Frau Behrens vom SPD Ortsverband (v.l.n.r.) eine realistische Technologieoffenheit. Auch die zunehmende Bürokratisierung erschwere das tägliche Arbeiten. Insgesamt be- reite den Unternehmern die allgemeine wirtschaftliche Entwick- lung in Deutschland, gerade im Vergleich zu anderen europäischen Ländern, Sorge. Das schlechte geschäftliche Umfeld mit sin- kenden Bauanträgen, steigenden Baukosten und Zinsen lasse die Zukunftsaussichten düster erscheinen. Hier ging der Appell der Unternehmer an SDP-Mitglied Philipp Raulfs, Rahmenbedingungen zu schaffen, die Handwerksbetriebe als Basis des Mittel- stands zu stärken und durch Steuersenkun- gen und konsequenten Bürokratieabbau zu einer Entlastung beizutragen. „Ich fand den Austausch mit Herrn Raulfs konstruk- tiv und hoffe, dass unsere Wünsche in die politische Arbeit einfließen. Wir Hand- werker sollten diese Gespräche mit unseren regionalen Politikern noch stärker nutzen, um unseren Interessen politisches Gehör zu verschaffen“, so das abschließende Fazit von Michael Möhle.
Aus den Innungen /25 d n a l r e m m A S B B : r e d l i B Tischler-Innung und BBS Ammerland Kleiner Leistungswettbewerb des Tischler- handwerks an der BBS Ammerland Teilnehmer und Orga-Team Inspiriert von den „Deutschen Meisterschaften“ im November 2022, die an der BBS Ammerland stattfanden, hatten sich der Prüfungsausschuss der Tisch- ler-Innung und die Lehrer der BBS Ammerland entschlossen, für Lehrlinge im dritten Ausbildungsjahr eine Arbeitsübung durchzuführen. Diese Übung sollte auf die Gesellenprüfung vorbereiten und die Junggesellen auf eine mögliche Teilnahme am Landesausscheid und im besten Fall an der Deutschen Meister- schaft vorbereiten. Umliegende Firmen waren von der Idee begeistert und unterstützten die Schule gerne. So fand der Hauptorganisator Bernd Ahlers, Inhaber der Möbeltischlerei Bernd Ahlers, schnell Sponsoren für Material, T- Shirts, Verpflegung und Preise. Am Freitag, 16. Juni, um 7.00 Uhr, ging es los. Als Vorlage für das anzufertigende Werkstück diente ein Apothekerschrank. Nachdem Zeichnung und Material vorbe- reitet waren, widmete sich jeder Azubi an einem eigenen Arbeitsplatz der Aufgabe. Insgesamt standen die zwei Bankräume und die beiden Maschinenräume der BBS Ammerland für den Wettbewerb zur Ver- fügung. Am Folgetag um 15.00 Uhr muss- ten die Werkstücke schließlich abgegeben werden. Während die Bewertung stattfand, konnten die Azubis sowie Verwandte, Be- sucher und Sponsoren Erfahrungen aus- tauschen oder sich am Getränkestand er- frischen. Nach der Bewertung teilte die Jury den Teilnehmern mit, welche Stärken und Schwächen das einzelne Werkstück aufwies. Das verdeutlichte jedem Lehrling, in wel- Bankraum der BBS Ammerland chen Bereichen eventuell Verbesserungs- bedarf besteht. Aus diesem Grund war die Teilnahme am Wettbewerb für jeden ein Gewinn. Doch für die drei besten Azubis hat es sich besonders gelohnt: Für sie gab es Extrapreise. Ihr Spezialist für Absaug- und Brikettieranlagen sicher sauber effizient Absaugen Fördern Filtern Brikettieren Lackieren Zerkleinern SPÄNEX GmbH Luft-, Energie- und Umwelttechnik info@spaenex.de www.spaenex.de
/26 Perspektiven 05.23 / Aus den Innungen Tischler-Innung Lingen „Die Gute Form“ in Lingen Im Juli wurden die Sieger des Ge- staltungswettbewerbs „Die Gute Form“ der Tischler-Innung Lingen ausgezeichnet, der auch in diesem Jahr wieder in den Räumlichkeiten der Emsländischen Volksbank in Lingen stattfand. Von einer lokalen Expertenjury wur- den dabei 19 Gesellenstücke bewertet. Zusätzlich konnten die Besucher der Aus- stellung online für ihr favorisiertes Mö- belstück abstimmen. Über 600 Personen haben diese Möglichkeit wahrgenommen. In der Online-Abstimmung des Publi- kums erreichte Maja Brand vom Ausbil- dungsbetrieb Kuiter in Thuine den ersten Platz. Sie überzeugte mit ihrem Billard- tisch, der auch als Esstisch genutzt werden kann. In der Jury-Bewertung kam sie mit diesem innovativen Möbelstück auf den zweiten Platz. Der Sieger des Wettbewerbes war Do- minik Mühlbacher vom Ausbildungsbe- trieb Volkmann in Lingen, der die Jury mit einem Sideboard begeisterte, das durch eine besondere Griffmulde überzeugte. Den dritten Platz erreichte Dustin Agadshanjan vom Ausbildungsbetrieb Berens in Lingen mit seinem futuristischen Lowboard. Im Rahmen der großen Freispre- chungsfeier der Kreishandwerkerschaft m o c . e b o d a . k c o t s - y s k c o t S / s e i r o t S l e x i P : d l i B Einen herzlichen Glückwunsch an die Sieger der Tischler-Innung Lingen! Emsland Mitte-Süd erhielten die Preisträ- ger ihre Auszeichnungen und einen von der Emsländischen Volksband gestifteten Sachpreis. Tischler-Innung Rotenburg (Wümme) Tischler-Innung sucht Präsentationsflächen für historisch wertvolle Holzarbeiten Beim Umzug der Sparkasse Rotenburg Osterholz übergab Stefan Kalt, inzwi- schen ehemaliger Vorstandsvorsitzen- der der Sparkasse, zwölf künstlerische Holzarbeiten im Namen des Geldinsti- tuts an die Tischler-Innung Rotenburg (Wümme). Heiko Siegmann, Ober- meister der Tischler-Innung, verwaltet nun die Intarsien, wie die Holzmosaike in der Fachsprache genannt werden, und sucht zurzeit Interessenten für die circa 40 Jahre alten Werke. Siegmann ist von den zwölf Intarsien- arbeiten des inzwischen verstorbenen Worpsweder Künstlers Hans-Georg Müller begeistert und freut sich darüber, diese his- torisch wertvollen Arbeiten kommissarisch verwalten zu dürfen. Kalt und Siegmann sind sich einig, die Arbeiten sollen der Öf- fentlichkeit zugänglich gemacht werden und nicht im Keller verstauben. Die Her- stellung einer Intarsie ohne moderne Laser- technik dauert laut Siegmann ungefähr eine Woche, weshalb sie heutzutage nicht mehr allzu häufig hergestellt werden und eine echte Rarität darstellen. Bei der Fertigung werden die Einzelteile mit einer Laubsäge aus dünnen Schichten unterschiedlicher Hölzer geschnitten, bei feineren Schnitten ist sogar ein Skalpell erforderlich. Mit Hilfe von 18 Tischler-Azubis, dem Berufsschullehrer Cord Hoops und einer Gesellin wurden die Werke, deren Motive einen überwiegend regionalen Bezug ha- ben, sorgfältig von den Wandschienen des alten Sparkassengebäudes demontiert. Das „Heimathaus“, das „Kreishaus“ sowie die „Geistereiche“ hängen inzwischen als Vor- zeigewerke in den Fluren der BBS Roten- burg. Für die anderen Motive werden noch Präsentationsflächen gesucht. Wer Interesse hat, ein Werk von Hans- Georg Müller so zu präsentieren, dass es möglichst vielen Personen zugänglich ge- macht wird, kann sich per Mail an info@ siegmann-tischlerei.de oder telefonisch un- ter 04268 930900 direkt an Heiko Siegmann wenden. r e s e W - e b l E t f a h c s r e k r e w d n a h s i e r K : d l i B Auszubildende des Tischlerhandwerks nach der verantwortungsvollen Demontage der Intarsien.
Aus den Innungen /27 Tischler-Innung Leer Zehn junge Tischlerazubis freigesprochen – vier mit Auszeichnung Die Freisprechungsfeier der Tischler-In- nung Leer im Festsaal des Rathauses in Leer mit zahlreichen Gästen bildete den krönenden Abschluss dieses Ausbildungs- jahrgangs. Die zehn Gesellenstücke der Tischlerazubis konnten bereits eine Woche vor der Freisprechungsfeier in einer Ausstel- lung in Hesel bewundert werden. Der Obermeister der Tischler-Innung Leer, Wilhelm Eden, beglückwünschte die zehn ehemaligen Tischlerauszubildenden, auf deren Leistungen er sehr stolz war und brachte seinen Wunsch zum Ausdruck, dass sie dem heimischen Handwerk treu blei- ben mögen. Sie seien Fachkräfte, die drin- gend gebraucht werden. Dabei unterstrich Eden, dass die aktuelle Situation eine enor- me Chance für junge Handwerker darstel- Freisprechungsfeier der Tischler-Innung Leer le, in dem gewählten Beruf anzukommen und auch aufzusteigen. In Bezug auf den schwierigen Ausbildungsanfang bestätige sich auch wieder, dass man mit steigenden Anforderungen an seinen Aufgaben wachse. Die Festrede wurde von Landrat Matthi- as Grote gehalten, der ebenfalls seine Glück- wünsche überbrachte, die Leistungen wür- digte und seine Rede mit einem Zitat des Schriftstellers Adolph Freiherr von Knigge einleitete: „Man ist viel wert in der Welt, wenn man sein Fach versteht.“ r e e L g n u n n I - r e l h c s i T : d l i B Tischler-Innung Oldenburg Oldenburgs Nachwuchstischlerinnen und -tischler überzeugen mit ihren Gesellenstücken Nach mehrjähriger Pause wurden die Gesellenstücke der Tischlerinnen und Tischler im Juli erstmals wieder im Veranstaltungsraum des Berufsbildungszentrums der Handwerkskammer Oldenburg ausgestellt. Marco Steenken, Vorsitzender des Prüfungsausschusses auf der Freisprechungsfeier der Tischler-Innung Oldenburg, meint: „Einige Menschen basteln. Das wird gelegentlich mit dem Tischlerberuf verwechselt.“ Dass die handwerkliche Kompetenz der 19 frisch gebackenen Gesellinnen und Gesellen weit über das Bastelniveau hinausgeht, steht mit dem erfolgreichen Ende ihrer dreijährigen Lehrzeit nun fest. „Das Niveau war wie jedes Jahr extrem hoch. Bei diesen vie- len fantastischen und zum Teil auch außergewöhnlichen Möbel- stücken ist es kein Wunder, dass die Ausstellung so gut besucht war“, betont Marco Steenken. Im Vorfeld der Ausstellung hatten Steenken und sein Team vom Prüfungsausschuss jede einzelne Arbeit genaustens unter die Lupe genommen. Daran, dass Oldenburgs Tischlerhandwerk nun um so viele gut ausgebildete Fachkräfte reicher geworden ist, trägt auch Gerd Remmers, der Berufsschullehrer vom BZTG Olden- burg seinen Anteil. Während der Freisprechungsfeier äußert er sich anerkennend: „Ich möchte mich bei euch heute für das gute Gefühl bedanken, dass ihr mir gebt, wenn wir euch heute aus der Ausbildung entlassen. Ihr werdet euren Weg gehen, weil ihr et- was könnt.“ Marco Steenken ergänzt: „Ihr habt euch für einen der schönsten Berufe überhaupt entschieden: Holz bringt Wärme und Behaglichkeit in die Lebensräume von Menschen.“ g r u b n e d l O t f a h c s r e k r e w d n a h s i e r K : d l i B Die 19 frisch gebackenen Tischlergesellinnen und -gesellen.
/28 Perspektiven 05.23 / Aus den Innungen Tischler-Innung Bersenbrück Gesellenbriefe in Bersenbrück überreicht Ende Juli überreichte die Tischler-Innung Bersenbrück ihren neuen Fachkräften die Gesellenbriefe. Die jungen Tischler und Tisch- lerinnen können nun beruflich durchstarten. Obermeister Josef Hemme gratulierte zu den Erfolgen: „Eure Ausbildung zum Tischler habt ihr mit Bravour gemeistert und uns mit eurem außergewöhnlichen Talent und eurer Hingabe zum Handwerk beeindruckt. Eure Ge- sellenstücke sind wahre Kunstwerke, die eure Kreativität, euer Können und eure Liebe zum Detail widerspiegeln.“ Die frisch gebackenen Tischler- gesellen und -gesellinnen der Tischler-Innung Bersenbrück. m a h a r G a k n a B i : d l i B Tischler-Innung Delmenhorst/Oldenburg-Land Gesellenstücke in der Ausstellung „Tischler und Kunst“ gut in Szene gesetzt Die Abschlussarbeiten von neun Tischlergesellen der Tischler-Innung Delmenhorst/Oldenburg-Land wurden im Juni im Rahmen der Ausstellung „Tischler und Kunst“ in der Markt- halle in Delmenhorst in Szene gesetzt, sorgten für bewundernde Blicke und gaben Anlass zu interessanten Fach- gesprächen. Sven Jochims, Geschäftsführer der Kreis- handwerkerschaft Delmenhorst/Olden- burg-Land, und Carsten Wichmann, Ober- meister der Tischler-Innung Delmenhorst/ Oldenburg-Land, freuten sich darüber, dass die Ausstellung „Tischler und Kunst“, die je- des Jahr der Öffentlichkeit präsentiert wird, auch in diesem Jahr wieder von zahlreichen Interessenten besucht wurde. i n e H t u m l e H : d l i B Die Gesellenstücke werden immer in Kom- bination mit thematisch passender Kunst ins Scheinwerferlicht gerückt. In diesem Jahr präsentierte die Bildhauerin Maren Panke aus Wilhelmshaven Skulpturen, die ebenfalls aus Holz gefertigt waren. Sie war bereits zum zweiten Mal Teil der Ausstel- lung, da sie viel mit dem Werkstoff Holz arbeitet. Sie macht sich laut Wichmann bei der Bearbeitung die natürliche Form zunut- ze, was ihre Werke sehenswert und sehr be- sonders macht. Um über das Tischlerhandwerk zu infor- mieren und so auch dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, waren auch Schüler und Lehrkräfte der Berufsfachschule Holztech- nik von den Berufsbildenden Schulen (BBS) II vor Ort. Sie stellten ihre Projektarbeiten vor und informierten über den schulischen Teil der Ausbildung. Besucher konnten ihr handwerkliches Geschick zudem an einer Hobelbank testen. Sven Jochims (links), Geschäftsführer der Kreis- handwerkerschaft Delmenhorst/Oldenburg-Land, und Adrian Adamus, Arbeitnehmervertreter im Prüfungsausschuss
Aus den Innungen /29 Tischler-Innung Ammerland 15 Nachwuchstischler freigesprochen A m 31. August 2023 haben 15 Gesellin- nen und Gesellen der Tischler-Innung Ammerland auf einer feierlichen Veranstal- tung ihren Tischler-Gesellenbrief erhalten. Die letzten Prüfungen fanden bereits am Wochenende vom 14. bis 16. Juli statt. Nach- dem die Arbeitsprobe gefertigt wurde, sind in der Aula der BBS Ammerland die Gesel- lenstücke in einem feierlichen Rahmen aus- gestellt worden. Die Ausstellung hat mitt- lerweile Tradition und ist zu einem Treffpunkt von Besuchern und Ehe- maligen geworden. Am späten Nach- mittag des Ausstellungstages wurden der Preis für Die Gute Form, der Pu- blikumspreis und das beste Gesellen- stück vergeben. d n a l r e m m A S B B : r e d l i B Drei freigesprochene Gesellen werden von der Innung geehrt. Volles Haus bei der Freisprechung Tischler-Innung Osnabrück Gemeinsame Sommerlossprechung Zum ersten Mal feierte die Tischler-In- und Beruflichen Begabten-Stiftung des Osnabrücker Handwerks übergeben. nung Osnabrück mit insgesamt 19 In- nungen aus Osnabrück-Stadt und -Land sowie aus Melle gemeinsam ihre Sommer- lossprechung. In diesem Rahmen wurden nicht nur knapp 250 Gesellinnen und Gesellen losgesprochen, sondern auch 18 Innungssiegerinnen und -sieger geehrt sowie die Stipendien der Handwerklichen Auf der Lossprechungsfeier Ende Juli lobte Ludger Schimmöller, Obermeister der Tischler-Innung Osnabrück, den ge- meinsamen Charakter der Veranstaltung und gratulierte den neuen Gesellinnen und Gesellen: „Ihre Ausbildung zum Tischler bzw. zur Tischlerin ist ein Aus- druck echter Leidenschaft für Holz und Streben nach Perfektion.“ Insgesamt 36 junge Menschen ha- ben sich entschieden, den Karriereweg der Tischlerin bzw. des Tischlers einzu- schlagen. Eine gute Wahl mit besten Zu- kunftsperspektiven. r e t s i e M a n n I : d l i B Sommerlos- sprechung der Tischler-Innung Osnabrück
/30 Perspektiven 05.23 / Tipps & Termine Fortbildungs-Lehrgänge für Tischler Termin Veranstaltung 19.10.2023 Unternehmer-Ausbildungsstufe 1 – UNUN11 15. - 16.11.2023 Notöffnung von Fenstern und Türen 21.11.2023 22.11.2023 30.01.2024 31.01.2024 10.04.2024 11.04.2024 Fortbildung geprüfte Werkstattleitung (6 Module oder auch einzeln buchbar) 1. Modul: Lagerplanung und -optimierung 2. Modul: Organisation und Mitarbeiterplanung 3. Modul: Umsetzen von Planungs- und Fertigungsunterlagen 4. Modul: Werkstattplanung und -optimierung 5. Modul: Sicherheit und Gesundheit in der Werkstatt 6. Modul: Mitarbeiterführung, Motivation und Kommunikation Ort Bad Bevensen Lüneburg Hannover Info: Haus der Bauwirtschaft, Baumschulenallee 12, 30625 Hannover, Kirsten Heuer, 0511- 62 70 75-15, heuer@tischlernord.de, www.haus-der-bauwirtschaft.de Online-Seminare für Tischler Termin Uhrzeit Thema 22.11.2023 19.12.2023 25.01.2024 15.00 – 17.00 Uhr 15.00 – 18.00 Uhr 15.00 – 17.00 Uhr Gestaltung des Gesellenstücks Beratung für Auszubildende (3 Module) Kosten 95,-- zzgl. MwSt Info: Haus der Bauwirtschaft, Baumschulenallee 12, 30625 Hannover, Kirsten Heuer, 0511- 62 70 75-15, Anmeldungen über: www.haus-der-bauwirtschaft.de Meistervorbereitungslehrgang für Tischler Vollzeit Ort Lehrgangsbeginn Vorbereitungslehrgang zum/r Meister/in im Tischlerhandwerk Teile I + II ,Förderungs- u. Bildungs- zentrum FBZ, Garbsen 4.11. 2024 Info: iBAT Instituts-Gesellschaft für Betriebs- und Arbeitstechnik des Tischlerhandwerks mbH, Heidering 29, 30625 Hannover, Claudia Klemm, 0511- 262 75 77, klemm@tischlernord.de Meistervorbereitungslehrgang für Bestatter Berufsbegleitend Ort Lehrgangsbeginn Vorbereitungslehrgang zum/r Meister/in im Bestattungswesen Teile I + II, Braunschweig 27.10.2023 Info: iBAT Instituts-Gesellschaft für Betriebs- und Arbeitstechnik des Tischlerhandwerks mbH, Heidering 29, 30625 Hannover, Björn Voigt, 0511- 62 70 75-18, voigt@tischlernord.de Impressum Herausgeber Verband des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen Tischler Nord Redaktion Matthias Wächter (V.i.S.d.P.) Baumschulenallee 12, 30625 Hannover Tel.: 0511- 627075-0, Fax: 0511- 627075-13, www.tischlernord.de Verlag Maenken Kommunikation GmbH Von-der-Wettern-Str. 25, 51149 Köln Tel.: 02203-3584-0, Fax: -185 info@maenken.com www.maenken.com Titelbild: Tischler Nord Grafisches Konzept und Realisation Maenken Kommunikation GmbH Anzeigen Maenken Kommunikation GmbH Verantwortlich: Wolfgang Locker Tel.: 02203- 3584-182 Fax: 02203- 3584-186 wolfgang.locker@maenken.com Susanne Kessler Tel.: 02203- 3584-116, Fax: 02203- 3584-186 susanne.kessler@maenken.com Druck Silber Druck oHG Otto-Hahn-Str. 25 34253 Lohfelden Anzeigenpreisliste Nr. 23 vom 1. Januar 2023 Die Zeitschrift erscheint sechsmal jährlich. Bei Nichtbelieferung ohne Verschulden des Verlages oder im Falle höherer Gewalt und Streik be- steht kein Entschädigungsanspruch.
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